پژوهش و نگارش کتب دانشگاهی

پژوهش و نگارش کتب دانشگاهی

تأملی انتقادی بر کتاب بازگشت به اصالت؛ ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده
مسعود شادنام
استادیار، گروه مدیریت، دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران.
10.30487/rwab.2025.2042234.1628
چکیده
اصالت، مفهومی کلیدی است که با بسیاری از دغدغه‌های امروز گره خورده است. کتاب بازگشت به اصالت؛ ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی به قلم سیدبابک علوی یکی از آثار نادر در این حیطه است که با رهیافتی علمی، به زبان فارسی، و برای مخاطبی دانشگاهی نوشته شده و توانسته است طیف قابل توجهی از مخاطبان را به خود جلب کند. این کتاب به مرورِ مهم‌ترین بنیان‌های فلسفی، یافته‌های دانش تجربی، و همین‌طور اصول کاربردی در رابطه با اصالت می‌پردازد. در این مقاله با رویکرد تأمل انتقادی به مرور و نقد این کتاب پرداخته شده است. در همین راستا، به مؤلفه‌های مختلف متن کتاب در ابعاد شکلی و ابعاد محتوایی آن توجه و دقت شده و تحلیلی از قوت و ضعف مباحث طرح‌شده در هر فصل ارائه شده است. بیشترین توجه، به آن دسته از سوگیری‌های نهفته در بحث‌ها معطوف شده است که اثری جدّی در مباحث دارد. در مجموع، مهم‌ترین نقاط قوت اثر در رویکرد حرفه‌ای و ادبیات‌محور آن توضیح داده شده است. مهم‌ترین نقاط قابل بهبود اثر هم در غیبت دو نگرش تاریخی ـ جغرافیایی و نگرش مبتنی بر نظریات اجتماعی ـ انتقادی تشریح شده است.
 
کلیدواژه‌ها
اخلاق
اصالت
تأمل انتقادی
رهبری
نقد

موضوعات

عنوان مقاله English

A Critical Reflection on Return to Authenticity; A Necessity for Work and Organizational Leadership at the Present Time

نویسنده English

Masoud Shadnam
Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Management and Economics, Sharif University of Technology, Tehran, Iran.
چکیده English

Authenticity is a key concept, which is tied with many of today’s concerns. The book entitled Return to Authenticity; A Necessity for Work and Organizational Leadership at the Present Time authored by Seyyed Babak Alavi is a rare piece in this domain, written with a scientific approach, in Persian, and for university audiences, and it has been able to attract a notable spectrum of audiences. This book reviews the most important philosophical foundations, empirical science findings, and application principles with respect to authenticity. In this article, a critical reflection perspective is taken to critically review this book. Accordingly, attention is paid to various elements in both the appearance and content of the book, and an analysis of strengths and weaknesses of arguments is offered for each chapter. Particular attention is also paid to the biases in the book, especially those that are consequential for the offered discussions. In short, the most important advantages of the book are described in terms of its professional and literature-based approach. The most important areas for improvement of the piece are elaborated upon in terms of the absence of a historical-geographical perspective and a perspective rooted in social and critical theories.

کلیدواژه‌ها English

Authenticity
Critical Reflection
Critique
Leadership
Morality
ملاصدرا، محمد بن ابراهیم صدرالدین شیرازی (1389)، حکمت متعالیه در اسفار عقلی اربعه، محمد خواجوی (مترجم)، تهران: مولی.
هجویری، ابوالحسن علی بن عثمان (1375)، کشف المحجوب، والنتین آلکسی یریچ ژوکوفسکی (مصحح)، چاپ چهارم، تهران: طهوری.
یثربی، سیدیحیی (1388)، تاریخ تحلیلی ـ انتقادی فلسفۀ اسلامی، تهران: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشۀ اسلامی.
Alvesson, Matt, & Willmott, Hugh C. (2012), Making Sense of Management (2nd ed). London: Sage.
Atwijuka, Sylivia, & Caldwell, Cam (2017), Authentic leadership and the ethics of care. Journal of Management Development, 36(8), 1040-1051.
Boom, Alex, Parker, Rhiannon B., & Kenny, Katherine (2019), Authenticity, ambivalence and recognition in caring at the end of life and beyond. Social Science & Medicine, 239, 112554.
Butler, Judith (2005), Giving an Account of Oneself. New York: Fordham University Press.
Cha, Sandra E., Hewlin, Patricia Faison, Roberts, Laura Morgan, Buckman, Brooke R., Leroy, Hannes, Steckler, Erica L. , Ostermeier, Kathryn, & Cooper, Danielle. (2019), Being your true self at work: Integrating the fragmented research on authenticity in organizations. Academy of Management Annals, 13(2), 633-671.
Fisher, Greg, & Aguinis, Herman (2017), Using theory elaboration to make theoretical advancements. Organizational Research Methods, 20(3): 438-464.
Fook, Jan, & Gardner, Fiona (2007), Practising Critical Reflection: A Resource Handbook. England: Open University Press.
Gergen, Kenneth J. (2011), The Social Construction of Self, In Shaun Gallagher (Ed.), The Oxford Handbook of the Self (pp. 633-653). Oxford Academic.
Harter, Susan (2001), Authenticity. In C. R. Snyder & Shane, J. Lopez (Eds), Handbook of Positive Psychology (pp. 382-394). New York: Oxford Academic.
Jiang, Li, John, Leslie K., Boghrati, Reihane, & Kouchaki, Maryam (2022), Fostering perceptions of authenticity via sensitive self-disclosure. Journal of Experimental Psychology: Applied 28(4), 898.
Lehman, David W., O’Connor, Kieran, Kovács, Balázs, & Newman, George E. (2019), Authenticity. Academy of Management Annals, 13(1), 1-42.
Mansfield, Nick (2000), Subjectivity: Theories of the self from Freud to Haraway. Routledge.
Markus, Hazel R., & Kunda, Ziva (1986), Stability and malleability of the self-concept. Journal of personality and social psychology 51(4), 858.
Markus, Hazel R., & Kitayama, Shinobu (1991), Cultural Variation in the Self-Concept. In The Self: Interdisciplinary Approaches (pp. 18-48). New York, NY: Springer New York.
Rook, Caroline, Leroy, Hannes, Zhu, Jingtao, & Anisman-Razin, Moran (2024), The different ways of being true to self at work: A review of divergence among authenticity constructs. Human Relations, in press.
Sedikides, Constantine, & Schlegel, Rebecca J. (2024), Distilling the concept of authenticity. Nature Reviews Psychology, 1-15.
Taylor, Charles (1991), The ethics of authenticity. Harvard University Press.
Trilling, Lionel (1972), Sincerity and Authenticity. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Zhao, Shanyang (2022), Advanced Introduction to the Sociology of the Self. Northampton: Edward Elgar Publishing.
Zou, Xi, Sedikides, Constantine, & Wildschut, Tim (2023), What good is organizational nostalgia in the time of pandemic? Unpacking a pathway from covid-related stress to authenticity at work. Self and Identity, 22(4), 620-638.